CARIERA

JUNIOR MANAGER


Responsabilitati principale:
Coordonarea activitatii
Evaluarea activitatii personalului
Recrutare, selectie, training de inductie a personalului
Fidelizare si motivare
Managementul situatiilor conflictuale
Masuri in vederea cresterii eficientei activitatii
Indeplinirea obiectivelor
Plasare comenzi, urmarirea si receptia acestora
Intocmirea diverselor rapoarte

Cerinte:
Studii universitare absolvite
Experienta in management minim 3 ani
Orientare spre client
Disponibilitate la program prelungit

Calitati personale:
Seriozitate
Implicare si pasiune
Initiativa
Atentia la detalii
Atentia distributiva
Abilitati de comunicare si ascultare
Abilitati de leadership
Abilitati de a lucra sub presiune
Capacitate de analiza si decizie
Simt organizatoric

Beneficii:
Pachet salarial atractiv (financiar+servicii de beauty)
Instruire specifica, seminarii
Posibilitatea de avansare